Henkilöstön työhyvinvointi on meillä Bet-Kerillä tärkeä asia. Konkreettinen todiste panostuksestamme on saamamme Great Place to Work -sertifikaatti, josta koko työyhteisömme voi olla ylpeä.

Henkilöstömme tuoreimpia toiveita niin työhyvinvoinnin kuin ammattitaidonkin kehittämiseksi on ollut lähempi tutustuminen tuotteidemme käyttöön teräksen valmistusprosesseissa. Tätä lähdettiin toteuttamaan asiakasvierailuina ja kohteeksi valittiin yksi avainasiakkaistamme. Käytännön järjestelyt edellyttivät tiivistä yhteistyötä asiakkaamme kanssa – mikä onneksi kuuluu olennaisena osana teknisen tuen insinööriemme toimenkuvaan.

Vierailut tehtiin pienryhminä, mikä mahdollisti sekä avoimen keskustelun että havainnolliset tehdaskierrokset, joilla pääsimme näkemään niin tuotteidemme asennusta, käyttöönottoa kuin käyttöäkin. Päähuomiomme kohdistui teräksen valmistusalueeseen terässulatolla sekä muuraushalleihin, joissa valmistetaan erilaiset tulenkestävien materiaalien käyttökohteet.  

Henkilöstömme koki vierailut erittäin positiivisina ja niiden koettiin muun muassa lisäävän päivittäisten työtehtävien arvon ja tärkeyden ymmärtämistä. Tällaiset henkilöstömme kouluttamiset tuottavat lisäarvoa asiakkaillemmekin, sillä käsitys tulenkestävien materiaalien laadukkuuden merkityksestä kasvaa koko organisaatiossamme.